Часть 2. Реализация потенциала
Человек находит время для всего, что он действительно хочет. (Ф.М. Достоевский)
В этой часть я охвачу сезон 2010/2011 (я вел учет с октября
по март). Мое продуктивное время в этот период оказалось на 19 часов
больше, чем в сезоне 2009/2010. Результат, удивляющий меня самого! Постараюсь
определить основные факторы успеха:
1) Накопленный потенциал (см. Часть 1. Накопление потенциала (сезон 2009/2010)).
2) «Погоняльщик погоняет». Это выражение моего тренера по каратэ, которое
говорит о том, что для более быстрых и высоких результатов всегда нужен
наставник. Наставник обеспечивает необходимое давление, заставляя тебя каждый
раз добиваться большего. Самый большой рост получился в сфере развития
личности. Он произошел, когда новое хобби
изучения японского языка вошло в жесткие рамки занятий на курсах, в рамки
плановых проверочных работ, тестов и экзаменов на знание языка. Также, работа в
группе мотивирует не отставать от коллектива, а коллектив в Японском центре
очень сильный (все студенты прошли строгий отбор из большого числа желающих).
3) "Здравствуй школа". Больше времени с детьми в контексте старта
школы и внеклассных занятий (старшая дочь Настя пошла в первый класс и на
секцию каратэ). Начало школы - это хороший момент, чтобы взять на себя
дополнительные обязательства, успехи ребенка станут хорошей мотивацией, а
регулярность занятий ребенка в секции или кружке приведет к тому, что такая задача
как встречать ребенка после занятий быстро войдет у вас в привычку.
4) Пересмотр
приоритетов в работе. В моем случае это минимизация времени на работу с цифрами
и максимизация времени на работу с людьми, делегирование и коммуникации
(презентации). Если упрощённо: меньше времени на Excel, больше - на Power Point
и обсуждения.
Плюс регулярное недельное планирование и подведение итогов.
Практику еженедельного планирования жизни, начатую одновременно с учетом
времени в 2009 году, я распространил на планирование работы своего отдела. Следовал тем же
принципам: все приоритетные задачи отдела должны умещаться на одном листе.
5) «Выходные
дни тоже засчитываются в срок жизни» (Эмиль Кроткий, поэт, сатирик,
фельетонист). Высокая продуктивность в выходные: из 19 экстра-часов в неделю 5 часов пришлись на
выходные дни. Основная причина, думаю, в том, что мои выходные всегда заполнены активностями. Суббота – это для меня последний день недели, и я стараюсь успеть
то, что не успел на неделе, в частности, посвятить больше времени семье, спорту, личному развитию. Воскресенье – это начало недели. Время для семьи, спорта, а также
подведения итогов прошлой недели и постановки задач на новую неделю. Более
подробно об этом в заметке Почему неделю лучше начинать с воскресенья.
6) Годовые личные KPI
(ключевые показатели деятельности) во всех стратегических областях жизни
и еженедельное обращение к ним. Есть такой английский термин self-tracking. Self-tracking –
это учет личных показателей и соревнование с самим собой, когда ты каждый раз повышаешь свою планку чуть
выше. Помимо KPI, связанных со временем, в 2010 году я ввел себе KPI в спорте
(сумма подтягиваний и отжиманий), в финансовой сфере и т.д. Первый год, 2009ый, - стал базой для
сравнения. Остальные с ним сравниваются (у меня есть таблица, которая умещается
на 1 слайд Power Point, и содержит мои годовые результаты прошлых лет и цели на текущий год по каждой
стратегической области жизни).
7) Сохранение времени на сон и на спорт на прежнем уровне. Важно отметить,
что рост продуктивности в 2010/2011 году произошел не в ущерб сну и спорту. Скорее наоборот, сон
и спорт являлись залогом успеха, его основой. Сон – лучший отдых, восстановление
сил, повышение оптимизма. Спорт – энергия, молодость, укрепление иммунной
системы.
